Durchführungswege

Die betriebliche Altersvorsorge unterscheidet fünf Durchführungswege.

• unmittelbare (interne) Versorgungszusage:

• Pensionszusage oder Direktzusage

• mittelbare (externe) Versorgungszusage:

• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse

Die Wahl des Durchführungsweges obliegt grundsätzlich dem Arbeitgeber. Diese Wahlfreiheit kann für tarifgebundene Unternehmen übergeordnet durch die Tarifparteien geregelt werden. In diesem Fall gelten diese tarifvertraglichen Regelungen.