Arbeitgeber
... effektive Vorteile für Ihr Unternehmen
Die betriebliche Altersversorgung ist eine der drei tragenden Säulen der persönlichen finanziellen Zukunftssicherung. Durch die neuere Gesetzgebung wurden die gesetzlichen Rahmenbedingungen entscheidend verbessert.
Betriebliche Altersversorgung bedeutet, dass der Arbeitnehmer mit Beginn der Altersrente, im Invaliditäts- oder Todesfall eine zusätzliche Versorgung durch seinen Arbeitgeber erhält. Je nach Art der Finanzierung dieser Leistungen wird unterschieden zwischen
- der arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente als zusätzliche Leistung zum bisherigen Gehalt (zum Beispiel als Alternative zu einer Lohnerhöhung) und
- der arbeitnehmerfinanzierten Betriebsrente durch Entgeltumwandlung
- gesetzlicher Anspruch des Arbeitnehmers.
Die betriebliche Altersversorgung ist Bestandteil jeder modernen Gehaltspolitik.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
Nach den Regelungen des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge (Betriebsrentengesetz, BetrAVG) sind alle Arbeitgeber verpflichtet, einen Durchführungsweg zur betrieblichen Altersversorgung anzubieten.
Doch diese Verpflichtung ist zugleich eine Chance für jedes Unternehmen: Ein bedarfsgerechtes und leistungsstarkes Angebot wird Ihre Mitarbeiter/innen stärker an das Unternehmen binden und je nach Ausgestaltung zusätzlich die Lohnnebenkosten senken.
Informieren Sie sich über das Dienstleistungsspektrum der prorente.
