Arbeitnehmer
...Altersversorgung mit Zusatznutzen
Die betriebliche Altersversorgung ist eine der drei tragenden Säulen der persönlichen finanziellen Zukunftssicherung. Durch die neuere Gesetzgebung wurden die gesetzlichen Rahmenbedingungen entscheidend verbessert.
Betriebliche Altersversorgung bedeutet, dass der Arbeitnehmer mit Beginn der Altersrente, im Invaliditäts- oder Todesfall eine zusätzliche Versorgung durch seinen Arbeitgeber erhält. Je nach Art der Finanzierung dieser Leistungen wird unterschieden zwischen
- der arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente als zusätzliche Leistung zum bisherigen Gehalt und
- der arbeitnehmerfinanzierten Betriebsrente durch Entgeltumwandlung - gesetzlicher Anspruch.
Ihre Vorteile als Arbeitnehmer
Beide oben genannten Formen fördert der Gesetzgeber besonders. Durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse können - im Vergleich zur privaten Vorsorge - bei gleichem Nettoaufwand höhere Leistungen erzielt werden.
Informieren Sie sich über das Dienstleistungsspektrum der prorente.
